អ្នកនិបន្ធ: Judy Howell
កាលបរិច្ឆេទនៃការបង្កើត: 25 ខេកក្កដា 2021
កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព: 13 ខេឧសផា 2024
Anonim
អ្វីខ្លះជាគន្លិះជោគជ័យ របស់បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាព - 10 Tips Smart People Does
វីដេអូ: អ្វីខ្លះជាគន្លិះជោគជ័យ របស់បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាព - 10 Tips Smart People Does

ដេលបេញចិត្ដ

នៅពេលអ្នកគិតអំពីរបៀបដែលមនុស្សក្លាយជាអ្នកប្រកាន់ពូជសាសន៍តើអ្នកសន្មត់ថាមានអ្វីខុសនៅក្នុងការអភិវឌ្ន៍ដំបូងរបស់ពួកគេទេ? តើអ្នកស្តីបន្ទោសparentsពុកម្តាយចំពោះការជាប់ពាក់ព័ន្ធខាងរោគសាស្ត្រជាមួយកូន ៗ របស់អ្នកឬតើអ្នកចាត់ទុកការប្រកាន់ពូជសាសន៍ថាកើតឡើងពីការធ្វេសប្រហែសតាំងពីវ័យក្មេង? ប្រហែលជាអ្នកចាត់ទុកការប្រកាន់ពូជសាសន៍ជាលទ្ធផលនៃវប្បធម៌ដែលបង្កាត់ពូជមនុស្សរាប់ពាន់ឆ្នាំទៅជាមនុស្សពេញវ័យដែលគិតតែពីខ្លួនឯងនិងមានសិទ្ធិ។ ថ្វីត្បិតតែការប្រកាន់ពូជសាសន៍មិនមែនជាបាតុភូតថ្មីក៏ដោយអ្នកប្រហែលជាជឿជាក់ថាវាកំពុងកើនឡើងហួសពីការគ្រប់គ្រងតាមរយៈការថតរូបខ្លួនឯងនិងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវបានបកស្រាយរឿងព្រេងនិទានដែលថាសហស្សវត្សរ៍មានលក្ខណៈវង្វេងស្មារតីជាងជំនាន់មុន ៗ (ឧទាហរណ៍វ៉េតហ្សែល et al ។ , 2017) ប៉ុន្តែទេវកថានេះនៅតែសកម្មក្នុងស្មារតីសាធារណៈ។ ការស្រាវជ្រាវថ្មីគាំទ្រការរិះគន់នេះអំពីទេវកថា narcissism និងបន្ថែមការយល់ដឹងបន្ថែមអំពីដំណើរការដែលអាចនាំឱ្យយុវវ័យឈានទៅមុខលើផ្លូវ narcissism ។ នៅប្រទេសហូឡង់លោក Michael Grosz របស់សាកលវិទ្យាល័យTübingenនិងសហការី (ឆ្នាំ ២០១៩) បានដឹកនាំក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវបុគ្គលិកលក្ខណៈអន្តរជាតិក្នុងការសិក្សាវែងឆ្ងាយអំពីការវិវត្តនៃការប្រកាន់ពូជសាសន៍ក្នុងឆ្នាំអន្តរកាលរវាងការបញ្ចប់វិទ្យាល័យនិងពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។ ការសិក្សារបស់ពួកគេបានចាប់ផ្តើមជាការសាកល្បងនៃ“ គោលការណ៍ភាពចាស់ទុំ” គំនិតដែលថានៅពេលដែលមនុស្សពេញវ័យប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរពីវ័យពេញវ័យរបស់ពួកគេ (អាយុ ២០ ឆ្នាំ) ទៅជាពាក់កណ្តាលជីវិតពួកគេកាន់តែមានស្ថិរភាពខាងអារម្មណ៍យល់ស្របមានមនសិការនិងលេចធ្លោក្នុងសង្គម។ (ឯករាជ្យនិងមានទំនុកចិត្តលើសង្គម) ។ និយាយឱ្យសាមញ្ញទៅព្រោះមនុស្សកាន់តែចាស់ពួកគេ“ តាំងចិត្ត” ហើយមានស្ថិរភាពជាងមុនបើប្រហែលជាមិនសូវមានការផ្សងព្រេង។ ដោយសារគោលការណ៍នៃភាពចាស់ទុំព្យាករណ៍ថាមនុស្សរក្សាស្ថេរភាពដែលទាក់ទងរបស់ពួកគេមានការសន្មត់ថាមនុស្សគ្រប់រូបផ្លាស់ប្តូរតិចឬច្រើនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា។


ដែលនិយាយថាមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែផ្លាស់ប្តូរម៉ូតដូចគ្នានោះទេហើយដោយសារតែបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់មនុស្សកាន់តែមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅពេលពួកគេកាន់តែចាស់នោះមានឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់មនុស្សក្នុងការចាប់ផ្តើមបែកបាក់គ្នាហើយកាន់តែមានភាពខុសប្លែកគ្នាពីអាយុរបស់ពួកគេ។ ពិចារណាអំពីជីវិតរបស់អ្នកនិងមិត្តល្អរបស់អ្នកតាំងពីបឋមសិក្សា។ ប្រហែលជាអ្នកមានភាពស្រដៀងគ្នាខ្លាំងនៅពេលអ្នកនៅក្មេងហើយនោះហើយជាអ្វីដែលនាំឱ្យអ្នកចូលចិត្តគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាអ្នកបានធ្វើការសម្រេចចិត្តមួយឈុតដូចជាការផ្លាស់ទៅទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតឬប្រទេសផ្សេងហើយមិត្តរបស់អ្នកនៅតែមិនខ្វល់។ ឥឡូវនេះអ្នកទាំងពីរនឹងទទួលឥទ្ធិពលពីកត្តាជាក់លាក់ចំពោះទីតាំងថ្មីរបស់អ្នកពីនយោបាយរហូតដល់ការផ្តល់ជូននៅទីផ្សារទិញទំនិញក្នុងស្រុករបស់អ្នក។

មានតែការសិក្សាតាមបណ្តោយប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលបាននូវប្រភេទនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងមនុស្សក្នុងរយៈពេលជាពិសេសប្រសិនបើការសិក្សាទាំងនោះមានព័ត៌មានបន្ថែមទាក់ទងនឹងបទពិសោធន៍ជីវិត។ លើសពីនេះការសិក្សាដែលល្អបំផុតមើលទៅលើក្រុមមនុស្សពិសេសមួយក្រុមនៅពេលដែលពួកគេវិវឌ្ន៍ទៅតាមពេលវេលា។ត្រលប់ទៅគំនិតនៃសហស្សវត្សរ៍និងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេអ្នកអាចសួរថាតើមនុស្សដែលធំឡើងជាមួយឥទ្ធិពលនៃចុងសតវត្សរ៍ទី ២០ បង្ហាញពីលំនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរខុសពីអ្នកដែលជាផ្នែកនៃជំនាន់មុនដែរឬទេ? ហ្គ្រូសនិងសហការីរបស់គាត់អាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការរចនាបណ្តោយវែងឆ្ងាយដែលពួកគេបានសិក្សានៅវិទ្យាល័យរហូតដល់ការផ្លាស់ប្តូរឆ្នាំក្រោយមហាវិទ្យាល័យឆ្លងកាត់ក្រុមរងពីរដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។ លើសពីនេះទៀតក្រុមស្រាវជ្រាវអន្តរជាតិបានពង្រីកការសិក្សាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេពីលក្ខណៈដែលបានស៊ើបអង្កេតរួចទៅហើយទាក់ទងនឹងគំរូប្រាំកត្តា (រាយការណ៍ដោយរ៉ូប៊ឺត et al ។ , ២០០៨) ជាពិសេសរួមបញ្ចូលទាំងការប្រកាន់យកនិន្នាការនិយមនិងគុណភាពទាក់ទងនឹងម៉ាចៀវែលៀននិយមទំនោរក្នុងការកេងប្រវ័ញ្ច អ្នកផ្សេងទៀត ការវិភាគរបស់ពួកគេមិនត្រឹមតែផ្តោតលើលំនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរនោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងទៅលើព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតដែលនឹងបង្កើតជាគំរូនៃការផ្លាស់ប្តូរទាំងនោះ។


និយមន័យនៃ narcissism ដែលបានដឹកនាំ Gratz et al ។ ការសិក្សាផ្តោតលើគុណភាពនៃ“ ការកោតសរសើរដោយវង្វេងស្មារតី” ដែលមនុស្ស“ ផ្តល់អាទិភាពដល់គោលដៅភ្នាក់ងារ (ឋានៈភាពឯកភាពសមត្ថភាពនិងឧត្តមភាព) លើគោលដៅសហគមន៍ (ទំនាក់ទំនងភាពកក់ក្តៅភាពពាក់ព័ន្ធការទទួលយកនិងអារម្មណ៍សហគមន៍)” ។ បុគ្គលដែលមានកិត្តយសនិយមជ្រុលនិយម“ ស្វែងរកការរក្សានិងធ្វើឱ្យការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់និងទទួលបានការយល់ព្រមពីខាងក្រៅចំពោះទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនដ៏អស្ចារ្យ” (ទំព័រ ៤៦៨) ។ Machiavellianism ក៏ពាក់ព័ន្ធនឹងការស្វែងរកគោលដៅភ្នាក់ងារប៉ុន្តែតាមរយៈដំណើរការផ្សេងៗគ្នា។ “ ទស្សនៈពិភពលោកដ៏គួរឱ្យស្អប់ខ្ពើម” ដែលកាន់កាប់ដោយម៉ាចៀវែលលីសនៃពិភពលោកចាត់ទុកមនុស្សផ្សេងទៀតថានៅទីនោះត្រូវបានគេកេងប្រវ័ញ្ច។ ជាលទ្ធផលមនុស្សដែលមានឱកាសទាំងនេះ“ ធ្វើឱ្យថយចុះនូវគោលដៅសហគមន៍និងសីលធម៌ក៏ដូចជាការភ័យខ្លាចថាអ្នកដទៃនឹងគ្របដណ្តប់ធ្វើបាបឬកេងប្រវ័ញ្ចពួកគេប្រសិនបើពួកគេមិនមានឥទ្ធិពលឬមានឥទ្ធិពលគ្រប់គ្រាន់” (ទំព័រ ៤៦៨) ។

ដោយប្រើទិន្នន័យពី“ ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធអនុវិទ្យាល័យនិងអាជីពសិក្សា” ការសិក្សាវែងឆ្ងាយ (អក្សរកាត់ថា“ ធីអេសស៊ីអេ”) ហ្គ្រូសនិងសហការីរបស់គាត់បានពិនិត្យមើលការផ្លាស់ប្តូរបណ្តោយនៅក្នុងសិស្សវិទ្យាល័យដែលបានធ្វើតេស្តដំបូងក្នុងឆ្នាំ ២០០២ ហើយក្រុមទី ២ បានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០០៦ ។ រយៈពេលបួនឆ្នាំបង្កើតបានជាជួរតូចចង្អៀតសម្រាប់កំណត់ក្រុមការរចនាយ៉ាងហោចណាស់អាចធ្វើឱ្យមានលទ្ធភាពចម្លងលំនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរពីក្រុមទីមួយទៅក្រុមទីពីរ។ សំណាក TOSCA មានទំហំធំ (៤.៩៦២ ក្នុងលើកទី ១ និង ២.៥៧២ ក្នុងលើកទី ២) ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមស្រាវជ្រាវវាយតម្លៃមិនត្រឹមតែការផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលាប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងឥទ្ធិពលនៃព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះអ្នកនិពន្ធអាចសាកល្បងសម្មតិកម្មមួយចំហៀងដោយផ្អែកលើការរំពឹងទុកដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលជម្រើសរបស់និស្សិតលើមុខវិជ្ជាមហាវិទ្យាល័យឆ្លុះបញ្ចាំងនិងត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ជាពិសេស Grosz et al ។ ជឿជាក់ថានិស្សិតដែលមានជំនាញខាងសេដ្ឋកិច្ចនឹងទទួលឥទ្ធិពលពីការសិក្សារបស់ពួកគេដើម្បីអភិវឌ្““ និន្នាការអសីលធម៌” ក្នុងទម្រង់នៃការកោតសរសើរពីការប្រកាន់ពូជសាសន៍ខ្ពស់និងលទ្ធិម៉ាចៀវែលៀន។ សម្មតិកម្មនេះបានមកពីការសិក្សាធំមួយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងបទពិសោធន៍នៅមហាវិទ្យាល័យ។


ត្រលប់ទៅទិន្នន័យ TOSCA អ្នកនិពន្ធបានស្នើសុំឱ្យអ្នកចូលរួមវាយតម្លៃរៀងរាល់ ២ ឆ្នាំម្តងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេដែលបានឆ្លងកាត់ព្រឹត្តិការណ៍មួយឬច្រើនក្នុងចំណោមព្រឹត្តិការណ៍ជីវិត ៣០ ។ ដោយរក្សាការសង្កត់ធ្ងន់របស់ការសិក្សាលើការជម្រុញភ្នាក់ងារ (បុគ្គល) ទល់នឹងសហគមន៍ (ក្រុម) អ្នកនិពន្ធបានបែងចែកព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតទៅជាប្រភេទដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរោគវិទ្យានេះ។ ការវិភាគស្មុគ្រស្មាញដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកនិពន្ធបានវាយតម្លៃបន្ទាប់មកការផ្លាស់ប្តូរបណ្តោយភាពខុសគ្នារវាងក្រុមនិងផលប៉ះពាល់នៃព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតរួមទាំងបទពិសោធន៍ដែលជាប់ទាក់ទងនឹងភាពជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចធំ។

ការរកឃើញនេះបានបង្ហាញថាពិន្ទុកោតសរសើរពីការប្រកាន់យកនិន្នាការនៅតែមានស្ថិរភាពពេញមួយឆ្នាំចាប់ពីវិទ្យាល័យរហូតដល់ចប់មហាវិទ្យាល័យ។ អ្នកនិពន្ធបានជឿជាក់ថាប្រសិនបើពួកគេបានតាមដានសិស្សក្នុងរយៈពេលយូរជាងមុននៅវ័យជំទង់ការកោតសរសើរពីគ្រឿងញៀននឹងបង្ហាញពីការថយចុះដូចដែលបានសង្កេតឃើញនៅក្នុងការស្រាវជ្រាវមុន ៗ ។ ម៉្យាងវិញទៀតកង្វះនៃការថយចុះនេះបណ្តាលឱ្យអ្នកនិពន្ធវាយតម្លៃឡើងវិញនូវការអះអាងរបស់ពួកគេដែលថាការប្រកាន់យកនិន្នាការថយចុះត្រូវគ្នាទៅនឹងគោលការណ៍នៃភាពចាស់ទុំ៖“ ប្រហែលជានិន្នាការ narcissistic ខ្លះ (ឧទាហរណ៍ការកោតសរសើរពី narcissistic) មិនសូវមានទំនោរជាងនិន្នាការផ្សេងទៀត (ឧទាហរណ៍ការប្រកួតប្រជែង narcissistic) ) អំឡុងពេលពេញវ័យ” (ទំព័រ ៤៧៦) ។ និយាយម្យ៉ាងទៀតប្រហែលជាមនុស្សធំយល់ថាមានប្រយោជន៍ក្នុងការព្យាយាមសម្រេចបាននូវការទទួលស្គាល់និងឋានៈនៅពេលពួកគេបង្កើតខ្លួនឯងនៅក្នុងពិភពលោក។

ក្នុងចំណោមព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតដែលបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការសិក្សានេះការកើនឡើងនូវការកោតសរសើរដោយការគិតមមៃត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការវាយតម្លៃជាវិជ្ជមានចំពោះការផ្លាស់ប្តូរការញ៉ាំឬការគេងដោយបង្ហាញថានៅពេលអ្វីៗដំណើរការល្អមនុស្សមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនឯងហើយដូច្នេះទទួលយកទម្លាប់ដែលមានសុខភាពល្អ។ វាក៏អាចទៅរួចដែរដែលថាបន្ទាប់ពីមហាវិទ្យាល័យមនុស្សពេញវ័យអាចកែសម្រួលកាលវិភាគរបស់ពួកគេបានល្អប្រសើរដែលជួយឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍វិជ្ជមាននិងសុទិដ្ឋិនិយម។ ការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងស្នេហាគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតមួយផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកើនឡើងនូវការកោតសរសើរពីការគិតមមៃ ការរកឃើញដែលមើលទៅផ្ទុយពីនេះអាចត្រូវបានពន្យល់ដូចដែលអ្នកនិពន្ធកត់សម្គាល់ដោយការពិតដែលថាបន្ទាប់ពីទំនាក់ទំនងបានបញ្ចប់មនុស្សកាន់តែមិនសូវផ្តោតលើសហគមន៍និងផ្តោតអារម្មណ៍លើគោលដៅភ្នាក់ងារពោលគឺខ្លួនឯង។ ម៉្យាងវិញទៀតវាក៏អាចទៅរួចដែរដែលមនុស្សដែលមានភ្នាក់ងារច្រើនក្លាយជាដៃគូស្នេហាដែលមិនចង់បាន។ ការផ្លាស់ប្តូរសាកលវិទ្យាល័យគឺជាការផ្លាស់ប្តូរជីវិតលើកទី ៤ ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកោតសរសើរពីការស្រឡាញ់ខ្លួនឯង ការរកឃើញទាំងអស់នេះបានណែនាំដល់អ្នកនិពន្ធថាបុគ្គលដែលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរជីវិតយូរអង្វែងអាចសម្រេចបាននូវបរិយាកាសមនុស្សល្អប្រសើរ៖“ ការកែតម្រូវសំខាន់ៗដែលអាចផ្តល់នូវអារម្មណ៍នៃការផ្តល់អំណាចនិងភាពក្លាហានហើយដូច្នេះបង្កើនការកោតសរសើរដោយវិចារណញ្ញាណ” (ទំ។ ។ ៤៧៩) ។

Narcissism Essential Reads

ការគ្រប់គ្រងដោយសមហេតុផល៖ អ្វីដែលយើងធ្វើសម្រាប់អ្នកប្រកាន់ពូជសាសន៍

អត្ថបទរបស់ផតថល

សិល្បៈនៃការសួរសំណួរ

សិល្បៈនៃការសួរសំណួរ

សិល្បៈនៃការសួរចម្លើយគឺជាគន្លឹះដែលមិនត្រូវបានពិចារណាដើម្បីជោគជ័យក្នុងអាជីពនិងផ្ទាល់ខ្លួន។ វាធ្វើឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ថាខ្វល់ខ្វាយហើយអ្នកនឹងរៀនជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកសួរសំនួរល្អ ៗ ។ ហើយយើងមានឱកាសច្រើនទៀតដើម្...
វិធី ៦ យ៉ាងដើម្បីបង្កើតសមត្ថភាពពហុវប្បធម៌និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍

វិធី ៦ យ៉ាងដើម្បីបង្កើតសមត្ថភាពពហុវប្បធម៌និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍

សមត្ថភាពវប្បធម៌គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការយល់ដឹងកោតសរសើរនិងធ្វើអន្តរកម្មជាមួយមនុស្សពីប្រព័ន្ធវប្បធម៌ឬជំនឿផ្សេងៗ។ការកសាងសមត្ថភាពពហុវប្បធម៌និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍ទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជា...