ពិភពលោកមិនមែនជាអយស្ទ័ររបស់អ្នកទេ

យើងកំពុងចូលទៅក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានន័យថាខែមករាហើយដំណោះស្រាយឆ្នាំថ្មីដែលគួរឱ្យភ័យខ្លាចគឺនៅជិតជ្រុង។ មិនថាអ្នកជាមនុស្សដែលមានដំណោះស្រាយឬអត់ទេនេះគឺជាពេលវេលាដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈ។ ហើយប្រាកដថាជាពិសេសនៅឆ្នាំនេះអាចហាក់ដូចជាពេលវេលាចម្លែកមួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អ្នក (លុះត្រាតែអ្នកត្រូវធ្វើ) ការពិតគឺអាក្រក់ដូចអ្វីដែលមនុស្សជាច្រើននៅតែជួល។ គ្រាន់តែនៅសប្តាហ៍នេះខ្ញុំបានលឺពីអ្នកជំនាញជាច្រើនដែលបានចុះចតឬកំពុងសំភាសន៍អំពីតួនាទីបន្ទាប់របស់ពួកគេ។

អ្នកប្រហែលជាម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកដែលចង់ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ អ្នកមិនសប្បាយចិត្តមិនជំទាស់ឬមិនឃើញឱកាសដែលអ្នកនៅ។ ប្រហែលជារបៀបរស់នៅ“ ធ្វើការពីគ្រប់ទីកន្លែង” បានលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យគិតអំពីកន្លែងដែលអ្នកពិតជាចង់រស់នៅនិងធ្វើការ។ អ្នកជំនាញជាច្រើនគ្រប់វ័យនិងកម្រិតបទពិសោធបានចែករំលែកជាមួយខ្ញុំថាជំងឺរាតត្បាតបានបង្ខំឱ្យគិតគូរផ្ទាល់ខ្លួនអំពីកន្លែងដែលពួកគេស្វែងរកអត្ថន័យនិងគោលបំណងនិងការតម្រឹមមិនត្រឹមត្រូវនៃវត្ថុទាំងនោះតាមជម្រើសបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

ខ្ញុំជឿថាទាំងនេះគឺជាសំនួរមូលដ្ឋានដែលត្រូវសួរខ្លួនឯងមិនត្រឹមតែក្នុងពេលនេះទេប៉ុន្តែតែងតែ តើអ្នកកំណត់អត្ថន័យនិងគោលបំណងយ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្វីជាកម្លាំងចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការ? ហើយតើអ្វីជាគុណតម្លៃរបស់អ្នកហើយតើវាសមស្របនឹងតួនាទីនិងអង្គការរបស់អ្នកដែរឬទេ? មុនពេលអ្នកស្វែងរកការងារអ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមជាមួយសំនួរទាំងនេះដើម្បីស្វែងយល់ពីមូលហេតុរបស់អ្នកឬអ្នកមានវាសនាចង់ឃើញខ្លួនឯងកំពុងឆ្លងកាត់ការងារនិងតួនាទីជាបន្តបន្ទាប់ដែលមិនបំពេញនិងខ្វះរង្វាន់។

ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកអ្វី? វាងាយស្រួលគ្រប់គ្រាន់ប្រសិនបើអ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំមិនសប្បាយចិត្តដែលខ្ញុំនៅទេវាលែងជាការលើកទឹកចិត្តខ្ញុំហើយអ្វីដែលខ្ញុំចង់ធ្វើគឺរឿងជាក់លាក់ផ្សេងទៀតនៅទីនេះដែលបង្កើតលើបទពិសោធន៍និងភាពខ្លាំងរបស់ខ្ញុំ" ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចដាក់ឈ្មោះវាបាននោះអ្នកអាចដាក់បញ្ចូលគ្នានូវផែនការសកម្មភាពកំណត់ចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នកនិងធ្វើឱ្យមានចេតនាឆ្ពោះទៅមុខក្នុងទិសដៅនៃគោលដៅរបស់អ្នក។

ប៉ុន្តែសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនវាមិនសាមញ្ញទេ។ ជាធម្មតាអ្វីដែលខ្ញុំលឺពីមនុស្សស្តាប់ទៅដូចនេះ៖“ ខ្ញុំមិនសប្បាយចិត្តនៅកន្លែងដែលខ្ញុំនៅទេវាមិនជម្រុញចិត្តខ្ញុំទៀតទេខ្ញុំចង់ធ្វើអ្វីផ្សេងទៀតប៉ុន្តែខ្ញុំមិនប្រាកដថាអ្វីដែលច្នៃប្រឌិត/យុទ្ធសាស្ត្រ /បញ្ចូលពាក្យមិនច្បាស់លាស់មួយចំនួននៅទីនេះ។ និយាយតាមត្រង់ទៅខ្ញុំនឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាង។

នៅចំណុចខ្លះក្នុងរយៈពេល ៥០ ឆ្នាំកន្លងមកនេះយើងបានផ្លាស់ប្តូរពីវោហាសាស្ត្រ“ រីករាយដែលអ្នកមានការងារធ្វើ” ទៅជា“ អ្នកអាចធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកចង់បាន” ជាមួយខ្ញុំជឿថាផលប៉ះពាល់មហន្តរាយ។ ក្នុងករណីដំបូងយើងលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យតាំងលំនៅជាញឹកញាប់ដើម្បីភាពថ្លៃថ្នូរ។ វាក៏ជាភាសាដែលផ្អែកលើការភ័យខ្លាចដូចជា“ ខ្ញុំដឹងថាមនុស្សជាច្រើនមានភាពអាក្រក់ជាងខ្ញុំដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែសប្បាយចិត្តដែលមានការងារធ្វើ” ទោះបីជាខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានជាតិពុលទាំងស្រុងដែលកំទេចក៏ដោយ មហិច្ឆតារបស់ខ្ញុំ។

នេះគឺជារឿង។ យើងជាមនុស្សវិវត្តអាចមានគំនិតពីរក្នុងពេលតែមួយ។ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីមានអារម្មណ៍ដឹងគុណចំពោះការងារនៅពេលដែលមនុស្សជាច្រើនមិនមាន និង ចង់បានអ្វីដែលប្លែកនិងប្រសើរសម្រាប់ខ្លួនឯង។ កុំគ្រាន់តែ“ សប្បាយចិត្តដែលអ្នកមានការងារធ្វើ” ។ ស្វែងរកតួនាទីអង្គការនិងការងារដែលមានគោលបំណងដែលនិយាយអំពីគុណតម្លៃនិងការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នក។

ប៉ុន្តែម៉្យាងវិញទៀតមានភាសានេះនៅជុំវិញ“ អ្នកអាចធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន” ដែលបានផ្ទុះឡើងនៅចំណុចខ្លះក្នុងរយៈពេល ២០ ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ហើយខណៈពេលដែលបច្ចេកទេសនោះជាការពិតនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងវាមិនជិតស្និទ្ធទេ។ អ្នកមិនអាចធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បានទេព្រោះអ្នកមិនមានជំនាញចំណេះដឹងឬបទពិសោធន៍ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។

និយាយថាអ្នកស្រាប់តែដឹងថាអ្នកចូលចិត្តជួយមនុស្សហើយសម្រេចចិត្តថាអ្នកចង់ក្លាយជាវេជ្ជបណ្ឌិត។ អស្ចារ្យ។ តើអ្នកបានទៅសាលាពេទ្យទេ? តើអ្នកអាចចូលសាលាពេទ្យបានទេ? តើអ្នកអាចប្រលងជាប់ MCAT បានទេ? តើអ្នកមានលទ្ធភាពបង់ថ្លៃសាលាពេទ្យបានទេ? តើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការសិក្សានិងធ្វើការអស់ជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីក្លាយជាវេជ្ជបណ្ឌិតទេ? វាមិនមែនជាវេទមន្តទេ។ អ្នកមិនចាំបាច់គ្រាន់តែនិយាយអ្វីមួយចូលទៅក្នុងសកលលោកហើយធ្វើឱ្យវាក្លាយជាការពិតនោះទេ។

នេះគឺជាបញ្ហាជាមួយនឹងការយល់ដឹងរួមនៃការមានផ្នត់គំនិតលូតលាស់។ នៅពេលដែលសាស្រ្តាចារ្យចិត្តវិទ្យាស្ទែនហ្វដខារ៉ូលឌឹកបានបង្កើតឃ្លានេះនាងមិនបានពិពណ៌នាអំពីសមត្ថភាពគ្មានកំណត់ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បានដោយសារតែអ្នកចង់បាន។ នាងកំពុងពិពណ៌នាអំពីប្រព័ន្ធជំនឿ ផ្នត់គំនិត ត្រូវការដើម្បីបើកចំហក្នុងការរៀនសូត្រដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខក្នុងជីវិតរបស់ខ្លួនដើម្បីជំនះភាពលំបាកនិងធ្វើការតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរ។វាជាធាតុផ្សំចាំបាច់សម្រាប់ការរីកចម្រើនទៅមុខទាំងផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈ។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជារូបមន្តទាំងមូលទេ។

ផ្នត់គំនិតថេរគឺជាគំនិតមួយដែលនិយាយថា“ ខ្ញុំនឹងមិនដែលរៀនពីរបៀបធ្វើការងារនេះឱ្យបានល្អទេដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាពិបាកក្នុងការព្យាយាម?” ផ្នត់គំនិតរីកចម្រើននិយាយថា“ ខ្ញុំមានអ្វីជាច្រើនដែលត្រូវរៀនដើម្បីធ្វើការងារនេះឱ្យបានល្អប៉ុន្តែខ្ញុំមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការនិងព្យាយាម” ។ ផ្នត់គំនិតរីកចម្រើនគឺជាធាតុចាំបាច់សម្រាប់ការអភិវឌ្ន៍អាជីពនិងផែនការប្រកបដោយជោគជ័យ។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាធាតុតែមួយទេ។

ខ្ញុំពូកែគ្រប់គ្រងគម្រោងនិងស្រាវជ្រាវប្រភេទខ្លះ។ ទាំងនេះគឺជាតួនាទីល្អសម្រាប់ខ្ញុំ ខ្ញុំនៅតែត្រូវធ្វើការជាមួយពួកគេដើម្បីរៀននិងទទួលបានភាពប្រសើរឡើង (ផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន) ប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាជំនាញដែលខ្ញុំមានដែលញែកខ្ញុំចេញពីមនុស្សផ្សេងទៀតហើយវាជាការងារដែលខ្ញុំចូលចិត្ត។

ខ្ញុំមិនសូវពូកែខាងរចនាក្រាហ្វិចឬទីផ្សារទេ។ ពួកគេមិនត្រូវនឹងជំនាញឬចំណាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំទេហើយក៏មិនមានបទពិសោធន៍ច្រើនលើពួកគេដែរ។ ផ្នត់គំនិតរីកចម្រើននឹងនិយាយថាប្រសិនបើខ្ញុំដាក់ការងារហើយប្តេជ្ញាថានឹងលូតលាស់និងរៀនសូត្រខ្ញុំនឹងទទួលបានភាពប្រសើរនៅក្នុងវិស័យទាំងនោះ។ គ្មានសំណួរ។

ប៉ុន្តែនៅពេលនិយាយអំពីការរៀបចំផែនការអាជីពហេតុអ្វីខ្ញុំនឹងដាក់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្ញុំនៅទីនោះនៅពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតសមនឹងការងារនោះ? ការរចនាក្រាហ្វិចនិងទីផ្សារមិនមែនជាចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្ញុំទេ។ ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតខ្ញុំមិនចង់ធ្វើការនោះទេ។

បច្ចុប្បន្នអ្នកមិនអាចធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បានទេព្រោះអ្នកខ្វះជំនាញចំណេះដឹងឬបទពិសោធន៍ក្នុងផ្នែកភាគច្រើន។ អ្នកមិនអាចធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាននោះទេព្រោះតាមពិតអ្នកមិនចង់ធ្វើទាល់តែសោះ អ្វីទាំងអស់ ។ អ្នកខ្វះចំណង់ឬចំណាប់អារម្មណ៍លើរឿងជាច្រើន។ ហើយប្រសិនបើអ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ចំពោះខ្លួនឯងអ្នកនឹងដឹងថាអ្នកមិនត្រូវបានលើកទឹកចិត្តក្នុងការបំពេញការងារនោះទេ។

យល់ព្រមអ្នកនិយាយប៉ុន្តែខ្ញុំប្រាកដជាទៅគ្រប់ទីកន្លែង។ តើអ្នកនឹង? ស្មោះត្រង់។ តើអ្នកនឹងទៅរស់នៅក្នុងទីក្រុងតូចមួយនៅចំកណ្តាលប្រទេសទេ? តើអ្នកនឹងទៅរស់នៅក្នុងទីក្រុងធំដូចជាញូវយ៉កទេ? តើអ្នកនឹងទៅរស់នៅភាគheastសានឬនិរតីទេ? តើអ្នកនឹងទៅផ្ទះហើយរស់នៅឆ្លងផ្លូវពីparentsពុកម្តាយរបស់អ្នកទេ?

ចំណុចគឺនេះ។ ពិភពលោកមិនមែនជាអយស្ទ័ររបស់អ្នកទេ។ ហើយនៅពេលដែលយើងមានគំនិតបែបនេះជំនួសឱ្យការបើកឱកាសរបស់យើងវានឹងក្លាយជាជំងឺដែលមិនគួរឱ្យជឿ។

ការស្រាវជ្រាវដែលខ្ញុំចូលចិត្តជាងគេគឺពី ២០ ឆ្នាំមុននៅក្នុងអ្វីដែលគេស្គាល់ថាជា“ ការពិសោធន៍យៈសាពូនមី” ។ បានពិពណ៌នាដោយសង្ខេបនៅថ្ងៃមួយក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវមួយក្រុមបានដាក់បង្ហាញនូវការកកស្ទះចំនួន ២៤ ផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់មនុស្សសាកល្បងដោយផ្តល់ការបញ្ចុះតម្លៃដល់អ្នកដែលបានទិញ។ នៅថ្ងៃផ្សេងទៀតពួកគេបានដាក់ចេញនូវការកកស្ទះចំនួន ៦ ផ្សេងៗគ្នា។ អ្វីដែលពួកគេបានរកឃើញនោះគឺថាខណៈពេលដែលអេក្រង់ធំបានបង្កើតការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើនមនុស្សមានឱកាសតិចក្នុងការទិញ ១០ ដងហើយមិនសូវពេញចិត្តនឹងការទិញរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេធ្វើ។ ជម្រើសច្រើនគឺមិនប្រសើរទេ។ ជម្រើសកាន់តែច្រើនគ្រាន់តែជាជម្រើសកាន់តែច្រើនហើយជារឿយៗរារាំងយើងមិនឱ្យឆ្ពោះទៅមុខ។

តើនេះមានន័យអ្វីសម្រាប់អ្នកនិងផែនការអាជីពរបស់អ្នក? អ្នកត្រូវដកអ្វីៗចេញពីបញ្ជី។ បង្រួមជម្រើសរបស់អ្នក។

ឈប់ផ្តោតលើផែនការ ២០ ឆ្នាំ។ តើឆ្នាំក្រោយអ្នកចង់ទៅណា? នោះ​ហើយ​ជា​វា។ មានអ្នកមិនដឹងច្រើនណាស់ក្នុងរយៈពេល ២០ ឆ្នាំខាងមុខដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកវង្វេងផ្លូវរបស់អ្នក។ បទពិសោធន៍មួយនឹងនាំទៅរកការបន្តនៅពេលអ្នកដាក់រន្ទាជំនាញនិងបង្កើនចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនិងទទួលបានភាពច្បាស់លាស់អំពីខ្លួនអ្នក។

ដូច្នេះមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមគិត "តើខ្ញុំចង់នៅឯណាហើយខ្ញុំចង់ធ្វើអ្វី?" ចាប់​ផ្តើ​ម​នៅ​ទីនេះ:

• តើខ្ញុំនៅឯណា មិនមែនទេ ចង់រស់នៅ?
• តើតួនាទីអង្គការនិងឧស្សាហកម្មអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំមាន សូន្យ ចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុង?
• តើខ្ញុំមានតួនាទីអ្វីខ្លះ មិនមែនទេ មានលក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់?
• តើតួនាទីអ្វីខ្លះដែលមិនត្រូវនឹងជំនាញរបស់ខ្ញុំហើយដែលខ្ញុំមិនចង់ធ្វើការដើម្បីទៅដល់ទីនោះ?

នៅទីបំផុតអ្នកប្រាកដជាត្រូវសួរសំណួរថាតើខ្ញុំចង់ធ្វើអ្វីហើយតើខ្ញុំនឹងទៅដល់ទីនោះដោយរបៀបណា? ប៉ុន្តែដើម្បីធ្វើការសំរេចចិត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសូមចាប់ផ្តើមដោយដកជម្រើសចេញពីបញ្ជី។ ដកជម្រើសទាំងនោះដែលធ្វើឱ្យអ្នករាំងស្ទះផ្លូវ។

ពិភពលោកមិនមែនជាអយស្ទ័ររបស់អ្នកទេហើយមិនអីទេ។ តើអ្វីទៅជាជំនាញទេពកោសល្យឬកម្លាំងពិសេសដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យ? នោះហើយជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នក, អ្នក។ ហើយនោះជាកន្លែងដែលអ្នកគួរតែនៅ។