ការកើនឡើងការដួលនិងការកើតជាថ្មីនៃគ្រូបង្វឹកអាជីព

នេះគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបទពិសោធន៍នៃគ្រូបង្វឹកអាជីពនិងជីវិតដែលខ្ញុំបានដឹងបូកជាមួយខ្លួនឯង។ វាបង្កប់នូវមេរៀនជីវិតសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នា។

ព័ត៌មានលម្អិតដែលមិនពាក់ព័ន្ធត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីធានាអនាមិក។

រ៉ូប៊ីនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូរដ្ឋយូជាមួយនឹងសញ្ញាប័ត្រភាសាអង់គ្លេសហើយមានគំនិតតិចតួចអំពីអ្វីដែលនាងចង់ធ្វើដើម្បីអាជីពឬសូម្បីតែជ្រៅក៏ដោយនាងបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ។ ប៉ុន្តែជាជាងធ្វើជីវិតជីវិតបានធ្វើចំពោះនាង៖ មិត្តរបស់នាងបានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអំពីរបៀបក្លាយជាគ្រូបង្វឹកអាជីពដូច្នេះរ៉ូប៊ីនក៏ធ្វើដូចគ្នាដែរ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលខ្លះផ្តោតលើរបៀបធ្វើទីផ្សារការអនុវត្តឯកជន។ រ៉ូប៊ីនមិនចូលចិត្តទីផ្សារទេប៉ុន្តែដើម្បីចៀសវាងការខ្មាស់អៀនក្នុងការមានការិយាល័យដ៏ស្រស់ស្អាតដែលនាងចង់បានប៉ុន្តែដោយសារមានអតិថិជនមិនតិចទេដែលមកបង់លុយឱ្យនាងនាងបានបង្ខំចិត្តផ្ញើអ៊ីមែលទៅមិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសាររបស់នាងទាំងអស់ដោយប្រកាសពីការបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាជីពថ្មីរបស់នាងដែលមានឯកទេសលើមនុស្សដូចជា នាង៖ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកសិល្បៈសេរីចំនួន ២០ នាក់ដែលមិនដឹងថាត្រូវចាប់យកអាជីពអ្វីឬធ្វើយ៉ាងម៉េចដើម្បីទទួលបានការងារល្អ។

ចំពោះការភ្ញាក់ផ្អើលរបស់រ៉ូប៊ីនមិត្តភក្តិនិងគ្រួសាររបស់នាងជាច្រើននាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់ដំបូងដោយឥតគិតថ្លៃហើយអរគុណចំពោះការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកលក់ដែលនាងទទួលបានក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់នាងប្រាំពីរនាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់កញ្ចប់បង់ប្រាក់។

រំភើបណាស់រ៉ូប៊ីនបានរៀបចំយ៉ាងល្អសម្រាប់វគ្គនីមួយៗនិងដោយបុគ្គលិកលក្ខណៈឈ្នះរបស់នាងហើយវគ្គមានភាពសប្បាយរីករាយស្ទើរតែដូចជាការសន្ទនារវាងមិត្តភក្តិអតិថិជនរបស់នាងពេញចិត្តនិងណែនាំរ៉ូប៊ីនដល់មិត្តរបស់ពួកគេ។ Alas ពួកគេបានណែនាំរ៉ូប៊ីនមុនឈានដល់ការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរបស់គ្រូបង្វឹក៖ តើពួកគេបានបំពេញការងារក្នុងអាជីពដែលពួកគេបានជ្រើសរើសហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតតើពួកគេពេញចិត្តក្នុងអាជីពនោះទេ?

អតិថិជនរបស់រ៉ូប៊ីនស្ទើរតែទាំងអស់បានចេញមកជាមួយទិសដៅអាជីពមួយឬច្រើនដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ល្អ។ ហើយអ្វីៗទាំងអស់បានចេញមកជាមួយនូវជំនាញស្វែងរកការងារយ៉ាងពេញលេញ៖ ប្រវត្តិរូបប្រវត្តិរូប LinkedIn និងការសរសេរសំបុត្រគម្របសិល្បៈបណ្តាញនិងជំនាញសម្ភាសន៍ផ្តល់កិត្តិយសតាមរយៈវីដេអូសម្ភាសន៍ក្លែងក្លាយ។

ប៉ុន្តែមានតែអតិថិជនម្នាក់ក្នុងចំណោម ៧ នាក់របស់រ៉ូប៊ីនទេដែលបានទៅដល់គោលដៅគោលដៅរបស់ពួកគេដែលមាននរណាម្នាក់ដែលរ៉ូប៊ីនមិននឹកស្មានថាជាអ្នកជួលនោះទេប៉ុន្តែអតិថិជននោះត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសនៅក្នុងបណ្តាញរួមទាំងនៅលើបណ្តាញសង្គម។ ហើយសូម្បីតែអតិថិជននោះក៏មិនពេញចិត្តនឹងការងារដែលនាងចុះចតដែរ។

អតិថិជនពីរនាក់របស់រ៉ូប៊ីនបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលាដោយមានភាពរំជើបរំជួលហើយបួននាក់ទៀតបានចាកចេញដោយចូលចិត្តរ៉ូប៊ីននិងបទពិសោធន៍គ្រូបង្វឹកប៉ុន្តែអាជីពរបស់ពួកគេនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងហើយអាក្រក់ជាងនេះទៅទៀតពួកគេបានទទួលជោគជ័យយ៉ាងធំធេងចំពោះខ្លួនឯង។ -ពេញចិត្ត។ ម្នាក់និយាយថា“ ទោះបីជាមានយុទ្ធសាស្រ្តស្វែងរកការងារយ៉ាងណាក៏ដោយនៅទីបញ្ចប់ពួកគេតែងតែជួលអ្នកផ្សេងប្រហែលជាអ្នកដែលឆ្លាតជាងដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលឬបទពិសោធន៍ពិសេសឬកត្តាផ្សេងទៀត” ។

រ៉ូប៊ីនក៏មានអ្នកផ្លាស់ប្តូរអាជីពម្នាក់ដែរប៉ុន្តែអតិថិជននោះបានបញ្ចប់ដោយជ្រើសរើសបន្តអាជីពបច្ចុប្បន្នរបស់នាងទោះបីជានាងមិនសប្បាយចិត្តក៏ដោយ។ អតិថិជនបានត្អូញត្អែរថា“ គ្មាននរណាម្នាក់ហាក់ដូចជាចង់ជួលអ្នកថ្មីនៅពេលពួកគេអាចជួលអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ហើយវាមានអារម្មណ៍ថាប្រថុយពេកក្នុងការត្រលប់ទៅរកសញ្ញាបត្រមួយទៀត។ ខ្ញុំនៅតែជាអ្នកថ្មីនិងចាស់ជាងនេះ ថ្លៃសាលាតើនិយោជកនឹងជួលខ្ញុំសម្រាប់ការងារដែលខ្ញុំចង់បានជាងអ្វីដែលខ្ញុំមាននាពេលបច្ចុប្បន្នទេ?”

អស់ជាច្រើនខែមកហើយដែលរ៉ូប៊ីនព្យាយាមមិនគិតពីលទ្ធផលមិនល្អរបស់អតិថិជននាង។ អតិថិជនរបស់នាងចូលចិត្តនាងនាងចូលចិត្តវគ្គនាងរកលុយបានហើយនាងអាចប្រាប់គ្រួសារនិងមិត្តភក្តិរបស់នាងថានាងបានធ្វើការដោយខ្លួនឯងដោយជោគជ័យ។ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃមួយនៅពេលដែលអតិថិជនម្នាក់ដែលបានខិតខំយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីរកការងារធ្វើបានចាកចេញទាំងទឹកភ្នែករ៉ូប៊ីនបានដើរថយក្រោយ។ នាងបានសន្និដ្ឋានប្រហែលជាមិនត្រឹមត្រូវថាមនុស្សភាគច្រើនដែលនឹងចំណាយប្រាក់សម្រាប់អ្នកប្រឹក្សាអាជីពមិនមានការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារការងារសម្រាប់ការងារដែលមានអាវសល្អ។

ការរំខានបំផុតចំពោះនាងរ៉ូប៊ីនបានចាប់ផ្តើមដោយគ្រាន់តែ ការប្រឹក្សា អតិថិជនរបស់នាងនៅលើគន្លឹះនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបល្អនិងប្រវត្តិរូប LinkedIn ប៉ុន្តែដោយសារអតិថិជនរបស់នាងមានបញ្ហាក្នុងការចុះចតការងារនាងបានយកវាទៅសរសេរដែលឥឡូវនេះនាងមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុស៖“ វាមិនប្រសើរជាងparentពុកម្តាយដែលសរសេរពាក្យសុំចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យទេ អត្ថបទ។ ”

លើសពីនេះទៀតនាងគិតថា“ តើខ្ញុំមានភាពយុត្តិធម៌ទេក្នុងការយកលុយពីអតិថិជនដែលខ្ញុំមិនមានទំនុកចិត្តថាអាចរកការងារធ្វើបានល្អ? ប្រសិនបើអតិថិជនទទួលបានជោគជ័យគាត់អាចនឹងទទួលបានការងារលើមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលមិនមានលុយជួលកាំភ្លើងជួលឬដែលមិនមានអារម្មណ៍ថាវាជាសិទ្ធិត្រឹមត្រូវក្នុងការបង្ហាញខ្លួនជាបេក្ខជនល្អជាងគាត់។ តាមពិតគឺ

ដូច្នេះនៅទីបំផុតរ៉ូប៊ីនបានបញ្ឈប់ការធ្វើទីផ្សារហើយក្នុងរយៈពេលពីរបីខែការអនុវត្តរបស់នាងគឺម៉ូរីប៊ុនបន្ទាប់មកនាងបានសំរេចចិត្តធ្វើជាម្តាយនៅផ្ទះពេញម៉ោង។

នៅពេលដែលកូន ៗ របស់រ៉ូប៊ីនឈានដល់អាយុ ១២ និង ១០ ឆ្នាំនាងបានរកឃើញថាវាពិបាកក្នុងការបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការនៅជាមួយម្តាយនៅផ្ទះពេញម៉ោងចំពោះស្វាមីមិត្តភក្តិនិងខ្លួនឯង។ ក្រៅពីនេះនាងធុញទ្រាន់ដូច្នេះនាងសម្រេចចិត្តធ្វើឱ្យការហាត់ប្រាណរបស់នាងរស់ឡើងវិញ។ ប៉ុន្តែពេលនេះនាងបានសំរេចចិត្តផ្តោតលើការជួយម្តាយដែលនៅផ្ទះនៅតែមានជីវិតកាន់តែសំបូរបែបប៉ុន្តែមិនមែនតាមរយៈការងារទេ។ នាងគិតថាវាងាយស្រួលជាងការយកនិយោជកមកបង់លុយឱ្យអតិថិជនរបស់នាង។

ហើយនាងនិយាយត្រូវ។ នាងបានជួយអតិថិជនរបស់នាងបញ្ជាក់ពីគោលដៅទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេថាតើពួកគេចង់បានកូនអ្វីដែលពួកគេចង់ធ្វើជាកន្លែងច្នៃប្រឌិតនិងក្នុងការងារស្ម័គ្រចិត្ត។ នៅក្នុងដំណើរការនេះនាងបានជួយមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងនិងបញ្ហាingពុកម្តាយរបស់ពួកគេហើយថែមទាំងបានជួយអតិថិជនពីរនាក់ដែលកំពុងធ្វើការដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយមេរបស់ពួកគេ។

ភាពជោគជ័យយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់រ៉ូប៊ីននៅក្នុងការអនុវត្តផ្តោតអារម្មណ៍ឡើងវិញបានជំរុញឱ្យនាងធ្វើទីផ្សារហើយជាមួយបណ្តាញមិត្តភក្តិនៅផ្ទះម្តាយដ៏ធំរបស់នាងនាងមានការងារទាំងអស់ដែលនាងចង់បាន៖ ២០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍និងរួមចំណែកដល់ប្រាក់ចំណូលគ្រួសារ។ ។ ជាការសំខាន់នាងមានអារម្មណ៍ថាការផ្តោតអារម្មណ៍ថ្មីរបស់នាងមិនមានការសម្រុះសម្រួលខាងសីលធម៌ដែលបានបង្កប់នៅក្នុងការអនុវត្តគ្រូបង្វឹកអាជីពរបស់នាងឡើយ។

ការនាំយក

មេរៀនខាងក្រោមត្រូវបានបង្កប់នៅក្នុងរឿងរបស់រ៉ូប៊ីនៈ

• ប្រយ័ត្នធ្លាក់ក្នុងអាជីពដូចរ៉ូប៊ីនបានធ្វើនៅពេលនាងជ្រើសរើសធ្វើជាគ្រូបង្វឹកអាជីពដោយសារតែមិត្តរបស់នាងកំពុងតាមរក។ សំខាន់ដូចជាអាជីពគឺមនុស្សជាច្រើនបញ្ចប់អាជីពដោយចៃដន្យជាងជម្រើស។ កុំអនុញ្ញាតឱ្យជីវិតធ្វើឱ្យអ្នក; ធ្វើជីវិត។
• ការភ័យខ្លាចនៃភាពអាម៉ាស់គឺជាការលើកទឹកចិត្តទូទៅ។ តើអ្នកអាចប្រើវាយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីជម្រុញអ្នកឱ្យធ្វើអ្វីមួយដែលអ្នកគួរធ្វើប៉ុន្តែត្រូវពន្យារពេល? ឧទាហរណ៍យើងចូលដល់រដូវដាក់ពន្ធ។ ស្រមៃថាតើអ្នកខ្មាស់អៀនប៉ុណ្ណាប្រសិនបើអ្នកខកខានមិនបានដាក់ឯកសារទាន់ពេលវេលាហើយត្រូវប្រាប់គ្រួសារអ្នកថាអ្នកត្រូវបង់ប្រាក់ពិន័យតឹងរ៉ឹង?
• ជាពិសេសនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដែលគ្របដណ្តប់ដោយកូវីដរបស់យើងការកសាងនិងការប្រើប្រាស់បណ្តាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ដូចពេលមុន
• ជារឿយៗការពេញចិត្តរបស់អតិថិជនឬអតិថិជនអាស្រ័យទៅលើថាតើបទពិសោធន៍ពេញចិត្តឬអត់អាស្រ័យលើថាតើលទ្ធផលល្អឬយ៉ាងណា។
• ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពគឺពិបាកជាងការបង្ហាញពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយខ្លះដែលបានណែនាំ។ ជារឿយៗវាតម្រូវឱ្យមានការត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញដោយក្តីសង្ឃឹមដែលអ្នកអាចបញ្ចុះបញ្ចូលនរណាម្នាក់ឱ្យជួលអ្នកថ្មីថ្មោងចាស់ជាងបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ហើយដើម្បីទទួលបានការងារល្អជាងអ្វីដែលអ្នកធ្លាប់មានពីមុន។
• ជាធម្មតាវាងាយស្រួលក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ពីមនុស្សអំពីរបៀបកែប្រែជីវិតរបស់ពួកគេជាជាងបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកឱ្យជួលពួកគេ។ នោះមិនមែនជាករណីទេប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយបេក្ខជនតារាប៉ុន្តែមានតារាពីរបីនាក់មានអារម្មណ៍ថាត្រូវការប្រាក់ខែគ្រូបង្វឹកអាជីព។
• កុំទុកឱ្យភាពជោគជ័យនិងភាពរីករាយនៃអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើធ្វើឱ្យអ្នកខ្វល់ខ្វាយនឹងសីលធម៌។

ខ្ញុំបានអានសំលេងនេះនៅលើយូធូប។