តើបុគ្គលិកលក្ខណៈប៉ះពាល់ដល់ការអនុលោមតាមវិធានការសុវត្ថិភាពកូវីដ ១៩ យ៉ាងដូចម្តេច

ដេលបេញចិត្ដ

• ចំណុច​សំខាន់
• ភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងការអនុវត្តនិងសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កូវីដ
• ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ COVID-19
• បុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់នៃការអាន
• រឿង ៣ យ៉ាងដែលមុខរបស់អ្នកប្រាប់ពិភពលោក

ចំណុច​សំខាន់

• ការអនុលោមតាមការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងជំងឺកូវីដ -១៩ មានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងចំពោះមនុស្សអាស្រ័យលើលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។
• មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈមិនប្រក្រតីនៃសង្គមនិយមទំនងជាប្រឆាំងនិងមិនអើពើនឹងវិធានការទប់ស្កាត់ COVID-19 ។
• មនុស្សដែលយកមេរោគកូវីដ -១៩ យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរទំនងជាមានការភ័យខ្លាចបាក់ទឹកចិត្តនិងមានអត្រាខ្ពស់នៃគំនិតចង់ធ្វើអត្តឃាត។
• ដោយសារចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សគឺមានមរតកខ្ពស់ឥរិយាបថរបស់មនុស្សចំពោះវិធានការទប់ស្កាត់មេរោគទំនងជា“ កើតហើយមិនបង្កើត” ។

ដោយ Frederick L. Coolidge, PhD និង Apeksha Srivastava, M.Tech

បច្ចុប្បន្ននេះគ្មានការព្យាបាលបែបវេជ្ជសាស្ត្រឬការព្យាបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទាំងស្រុងចំពោះមេរោគកូវីដ ១៩ ឡើយ។ ឥឡូវនេះវាត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ផងដែរថាការសម្រេចបាននូវអភ័យឯកសិទ្ធិហ្វូងប្រហែលជាមិនអាចទៅរួចទេដោយសារវ៉ាក់សាំងមិនមានការវិវត្តលឿនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទប់ទល់នឹងការប្រែប្រួលនៃវីរុសហើយមនុស្សមួយចំនួនធំមានភាពធន់នឹងការចាក់វ៉ាក់សាំង។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមាននីតិវិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងច្បាស់ក្នុងការកាត់បន្ថយការចម្លងមេរោគ។ ពួកគេរួមមានការខ្ទប់មាត់និងច្រមុះការលាងដៃញឹកញាប់និងការរក្សាអនាម័យការរក្សាគម្លាតសង្គមការរក្សាអនាម័យឱ្យបានត្រឹមត្រូវការដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីគេសង្ស័យករណីដែលបានបញ្ជាក់ការបិទកន្លែងធ្វើការនិងស្ថាប័នអប់រំការណែនាំពីការស្នាក់នៅផ្ទះនិងការរឹតបន្តឹងការជួបជុំ

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាច្បាស់ណាស់ថាការអនុលោមតាមការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងកូវីដ -១៩ ទាំងនេះមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងចំពោះមនុស្ស។ អ្នកខ្លះប្រកាន់យកបទដ្ឋានសុវត្ថិភាពទាំងនេះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតមិនអនុវត្ត។ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ការសិក្សាចិត្តសាស្ត្រជាច្រើនឥឡូវនេះបង្ហាញថាលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈពិសេសត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងមនុស្សដែលមិនអនុលោមនិងមិនអនុលោម។ លើសពីនេះទៅទៀតវាបង្ហាញថាផលប៉ះពាល់ផ្លូវចិត្តនៃចំណេះដឹងអំពីវីរុសក៏ខុសគ្នាដែររវាងមនុស្សពីរក្រុមនេះ។

ភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងការអនុវត្តនិងសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កូវីដ

ការសិក្សាថ្មីមួយនៅប្រទេសប្រេស៊ីលបានបង្ហាញថាកង្វះការអនុលោមទៅតាមវិធានការទប់ស្កាត់ដូចជាការឃ្លាតឆ្ងាយពីគ្នាការលាងដៃនិងការពាក់ម៉ាស់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រឆាំងសង្គម។

តាមព្យញ្ជនៈពាក្យប្រឆាំងសង្គមមានន័យថា“ ប្រឆាំងនឹងសង្គម” ទោះយ៉ាងណាវាត្រូវបានកំណត់ជាផ្លូវការថាជា“ គំរូនៃការមិនគោរពនិងការរំលោភសិទ្ធិរបស់អ្នកដទៃ” ។ និយមន័យនេះបានមកពី“ ស្តង់ដារមាស” នៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យផ្លូវចិត្តសៀវភៅរោគវិនិច្ឆ័យនិងស្ថិតិនៃបញ្ហាផ្លូវចិត្ត (DSM-5) ដែលបោះពុម្ពដោយសមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក (២០១៣) ។

DSM-5 កត់សំគាល់ថាមនុស្សដែលមានការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រឆាំងសង្គមជារឿយៗមានចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដូចគ្នាដូចជាការប្រឆាំងនិងការរារាំង។ លើសពីនេះទៅទៀតវាកត់សំគាល់ថាមនុស្សបែបនេះច្រើនតែមានឧបាយកលបោកបញ្ឆោតធំធេងគួរឱ្យស្រលាញ់មិនទទួលខុសត្រូវមិនឈ្លានពានអរិភាពនិងអ្នកប្រថុយប្រថាន។

ជាការពិតនេះគឺជាអ្វីដែលការស្រាវជ្រាវរបស់ប្រេស៊ីលបានរកឃើញ៖ មនុស្សដែលមានភាពធន់ទ្រាំនឹងការអនុលោមតាមវិធានការទប់ស្កាត់បានពិន្ទុខ្ពស់ជាងលើវិធានការនៃការកេងប្រវ័ញ្ចភាពវង្វេងស្មារតីភាពឆោតល្ងង់ភាពមិនទទួលខុសត្រូវការមិនអើពើអរិភាពនិងការទទួលយកហានិភ័យ។ ពួកគេក៏បានបង្ហាញពីកម្រិតនៃការយល់ចិត្តទាប។ អ្នកនិពន្ធ (មីហ្គែល et al ។ , ២០២១) បានសន្និដ្ឋានថាទោះបីជាមានការកើនឡើងនៃករណីអាយឌីអាយ -១៩ និងការស្លាប់នៅប្រេស៊ីលក៏ដោយក៏មនុស្សមួយចំនួននឹងមិនគោរពតាមវិធានការទប់ស្កាត់អាកប្បកិរិយា។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ COVID-19

អត្ថបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយដោយឡាំ (២០២១) កំណត់អត្តសញ្ញាណក្រៅផ្លូវការ ១៦ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈអាយឌីអាយ -១៩ ។ ពួកគេគឺ៖

1. Deniers ដែលបានកាត់បន្ថយការគំរាមកំហែងនៃវីរុសនិងចង់រក្សាអាជីវកម្មបើកចំហ
2. អ្នកផ្សព្វផ្សាយដែលចង់ ឲ្យ អភ័យឯកសិទ្ធិរបស់ហ្វូងមានការវិវត្តដោយការរីករាលដាលនៃមេរោគ
3. អ្នកបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលចង់ចម្លងមេរោគដោយការស្តោះទឹកមាត់ឬក្អកលើមនុស្សផ្សេងទៀត
4. Invincibles ដែលជារឿយៗជាមនុស្សវ័យក្មេងជឿជាក់ថាពួកគេមានភាពស៊ាំនឹងវីរុសហើយមិនខ្លាចអន្តរកម្មសង្គមណាមួយឡើយ
5. ក្រុមឧទ្ទាមដែលជាកង្វល់ចម្បងរបស់ពួកគេគឺការគាបសង្កត់សេរីភាពបុគ្គលដោយរដ្ឋាភិបាល
6. អ្នកស្តីបន្ទោសដែលត្រូវបានកាន់កាប់ជាមួយប្រទេសឬមនុស្សដែលចាប់ផ្តើមឬរីករាលដាលមេរោគដំបូង
7. អ្នកកេងប្រវ័ញ្ចដែលរកប្រាក់ចំណេញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពីការរីករាលដាលនៃមេរោគដោយការព្យាបាលដោយប្រើសម្មតិកម្មឬក្រុមភូមិសាស្ត្រនយោបាយដែលទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីប្រទេសដទៃទៀតដែលឆ្លងមេរោគច្រើនពេក
8. អ្នកប្រាកដនិយមដែលគោរពតាមវិទ្យាសាស្ត្រនៃវីរុសគោរពតាមវិធានការទប់ស្កាត់និងចាក់វ៉ាក់សាំងឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន
9. អ្នកកាន់ទុក្ខដែលឈ្លក់វង្វេងនឹងគ្រោះថ្នាក់របស់វីរុសនិងសង្កេតមើលវិធានការទប់ស្កាត់ដើម្បីបន្ថយការភ័យខ្លាចរបស់ពួកគេ
10. អតីតយុទ្ធជនដែលគោរពតាមវិធានការណ៍ទប់ស្កាត់ពីព្រោះពួកគេបានជួបផ្ទាល់នូវមេរោគនេះឬស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលធ្លាប់ឬធ្លាប់ជួបប្រទះមេរោគពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតដូចជា SARS ឬ MERS
11. Hoarders ដែលកាត់បន្ថយការភ័យខ្លាចរបស់ពួកគេដោយការស្តុកទុកនៅលើក្រដាសអនាម័យនិងគ្រឿងឧបភោគបរិភោគ
12. អ្នកសញ្ជឹងគិតដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីចិត្តសាស្ត្រអំពីផលប៉ះពាល់នៃមេរោគលើការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃនិងរបៀបដែលពិភពលោកអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយវីរុស។
13. អ្នកច្នៃប្រឌិតដែលរចនាវិធានការទប់ស្កាត់ឬការព្យាបាលល្អប្រសើរ
14. អ្នកគាំទ្រដែល“ លើកទឹកចិត្ត” អ្នកដទៃក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងមេរោគ
15. Altruists ដែលជួយអ្នកដទៃដែលងាយរងគ្រោះជាពិសេសចំពោះវីរុសដូចជាមនុស្សចាស់
16. អ្នកចម្បាំងដែលប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងវីរុសយ៉ាងសកម្មដូចជាគិលានុបដ្ឋាការវេជ្ជបណ្ឌិតនិងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពដទៃទៀត

ជាការពិតណាស់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈកូវីដ -១៩ ទាំងនេះត្រួតស៊ីគ្នាហើយពួកគេមិនត្រូវគ្នានឹងប្រព័ន្ធវិនិច្ឆ័យរោគផ្លូវចិត្តបច្ចុប្បន្នទេ។ ទោះយ៉ាងណាសាស្ត្រាចារ្យឡាំជឿជាក់ថាការទទួលស្គាល់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈបែបនេះអាចជួយដល់ការអភិវឌ្ន៍អន្តរាគមន៍និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្សេងៗគ្នាដើម្បីកាត់បន្ថយការចម្លងមេរោគនិងកាត់បន្ថយការភ័យខ្លាចនិងកង្វល់ផ្លូវចិត្តច្រើនហួសហេតុ។

នៅក្នុងការសិក្សារបស់យើងដែលបានដាក់ជូនថ្មីៗនេះ (Coolidge & Srivastava) យើងបានយកគំរូនិស្សិតឥណ្ឌាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនិងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន ១៤៦ នាក់មកពីវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាឥណ្ឌាហ្គានឌីណាហ្គាហ្គាហើយយើងបានស៊ើបអង្កេតពីភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈរវាងអ្នកដែលយកកូវីដ ១៩ ជាការគំរាមកំហែងធ្ងន់ធ្ងរនិងអ្នកដែលមិនធ្វើ ក្រុម Denier/Minimizer) ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់នៃការអាន

រឿង ៣ យ៉ាងដែលមុខរបស់អ្នកប្រាប់ពិភពលោក